Trámite del Estado
Registro del contrato de una o un trabajador de casa particular
Información publicada por el Estado de Chile en su ficha oficial · consultada el 3 de agosto de 2026
¿Qué es "Registro del contrato de una o un trabajador de casa particular"?
Si eres empleadora o empleador, debes cumplir con tu obligación de registrar en la Inspección del Trabajo el contrato de una o un trabajador de casa particular, tal como lo establece el artículo 146 ter del Código del Trabajo. Importante : El contrato debes registrarlo en la Inspección del Trabajo dentro de los 15 días siguientes a su celebración. Si se realizan modificaciones en el contrato de trabajo, también debes registrarlo. Registra el contrato durante todo el año a través del sitio web de la Dirección del Trabajo (DT) y en las oficinas de la Inspección del Trabajo .
¿Qué documentos necesito para el trámite?
Para realizar el trámite, solo necesitarás el contrato de trabajo firmado por la o el trabajador de casa particular. Si prefieres, puedes utilizar los siguientes modelos: Contrato de trabajo para trabajadora o trabajador de casa particular puertas adentro . Contrato de trabajo para trabajadora o trabajador de casa particular puertas afuera .
¿Cuál es el marco legal del trámite?
Código del Trabajo . Decreto con Fuerza de Ley (DFL) N° 2 , de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Información proporcionada por Dirección del Trabajo Descarga una versión PDF de esta página
Sobre el trámite: Obtén más información
Si tienes dudas, comunícate con la Dirección del Trabajo (DT): Ingresa tu consulta a través del Sistema Único de Atención Ciudadana . Llama al canal de atención telefónica al 600 450 4000 . Revisa el horario de atención .
Sobre el trámite: Registra el contrato
En línea : Ingresa al sitio web de la DT con tu RUN y clave. Luego, haz clic en "Trabajador de casa particular" y sigue los pasos que te indique el sistema. Si no la tienes o la olvidaste, podrás registrarte o recuperarla, respectivamente. Como resultado del trámite, recibirás un comprobante que detallará las indicaciones del contrato, si corresponde. En oficina : Dirígete a la oficina de la Inspección del Trabajo más cercana.